Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo oddelka, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje in upravljanje določenega oddelka v podjetju. Kandidat bo skrbel za organizacijo dela, razvoj zaposlenih, doseganje zastavljenih ciljev ter zagotavljanje kakovosti in učinkovitosti procesov. Naloga Vodje oddelka je tudi usklajevanje med oddelki, reševanje morebitnih težav ter spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Pričakujemo, da bo kandidat imel odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja in izkušnje z upravljanjem projektov. Poleg tega mora biti sposoben motivirati ekipo, učinkovito komunicirati in sprejemati odločitve, ki prispevajo k uspehu podjetja. Vodja oddelka bo tesno sodeloval z višjim menedžmentom ter prispeval k razvoju in implementaciji poslovnih strategij. Pomembno je, da ima kandidat tudi sposobnost prilagajanja spremembam in reševanja konfliktov na konstruktiven način. Če ste ambiciozni, organizirani in imate željo po vodenju ter razvoju ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja oddelka.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija dela oddelka
- Razvijanje in motiviranje zaposlenih
- Načrtovanje in doseganje ciljev oddelka
- Spremljanje in izboljševanje procesov
- Usklajevanje z drugimi oddelki
- Reševanje konfliktov in težav
- Sprejemanje strateških odločitev
- Priprava poročil za višji menedžment
- Zagotavljanje skladnosti s politikami podjetja
- Sodelovanje pri razvoju poslovnih strategij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Znanje upravljanja projektov
- Sposobnost motiviranja ekipe
- Organizacijske sposobnosti
- Reševanje konfliktov
- Prilagodljivost in proaktivnost
- Poznavanje panoge
- Visoka stopnja odgovornosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov?
- Kako upravljate s časom in prioritetami?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem projektov?
- Kako zagotavljate doseganje ciljev oddelka?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kako se spopadate s spremembami?
- Kako merite uspešnost svojega oddelka?
- Kaj vas motivira pri delu vodje oddelka?
